高级人才研修班

高级人才研修班

《现代奶牛场高级人才研修班》简介


一、举办现代奶牛场高级管理和技术人才研修的目的意义
  随着中国奶业蓬勃的发展,规模化牧场数量日益增加,高级管理型人才的紧缺已经成为制约我国奶业发展的瓶颈问题,培养一大批懂管理,有技术的现代牧场高级管理人员和场长是实现我国奶业可持续、健康发展的重要人才战略。一个称职的场长不但可以改变一个牧场的存在价值,生产出优质生鲜乳,还可以带出一支过硬的奶牛场专业化生产管理队伍。建设和培养奶牛场职业化的场长和技术人才队伍势在必行,这将极大的巩固和发展当前奶牛养殖产业向规模化、标准化、效益化转型的成果。
  因此,农业部奶业管理办公室、国家奶牛必博娱乐产业技术体系将立足奶牛产业需要,充分运用国家奶牛必博娱乐产业技术体系岗位科学家和综合试验站的资源与平台,在奶牛场场长与高级技术管理培训中开展学习方式创新,采用高效率的现代体验培训方式,理论与实践学习和传帮带相结合,"课堂强化学习与现场仿真体验"相结合的教学方式,举办现代奶牛场高级管理和技术人才培训,为培训企业和我国规模化奶牛场的可持续发展培养合格的场长和后备场长,满足我国规模化奶牛牧场建设、优质生鲜乳基地建设对职业场长和专业人才的需要。

二、现代奶牛场高级管理和技术人才研修的形式和内容
  《现代奶牛场高级人才研修班》突出理论与实践相结合、传帮带相结合、课堂强化学习与现场学习相结合、学员自我总结考核答辩与笔试相结合。
  培训设计四个模块,共分为四个阶段:
  第一阶段为基础理论学习模块。主要由国内外专家,按照奶牛产业链关键环节,对学员进行系统培训;
  第二阶段为派驻现场实训模块。学员自主选择研修班提供的生产和管理水平在国内领先的奶牛场或者奶牛体系示范基地,带着课堂布置的7大项近100小项奶业生产管理问题,在选择的奶牛场,跟从各工作岗位主管实习1~3月,逐项解决疑问,同时研修班设专门联络员负责实时跟踪了解学员实习情况以及实习感受;
  第三阶段为返校案例教学模块。学员完成第二部分内容后,重新返回课堂,由一线专家开展奶牛场关键技术环节的典型案例教学,突出生产中的重点和难点,提出处理措施;
  第四阶段是结业和答辩。要求学员根据自己的岗位,针对自己在奶牛场实践中发现的问题,自拟题目,自选角度,完成论文的设计和写作,进行现场答辩,同时进行闭卷考试,通过答辩和笔试考试的获得结业资格。
  研修班的举办受到农业部畜牧业司的高度重视,并将这种创新型的实用培训方式作为推广经验发表于农业部农业农村人才工作动态。  

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